Alarmerende personalemangel på Nyborg Fængsel rammer arbejdsmiljø og lokalsamfund

En erfaren arbejdsmiljørepræsentant fra Nyborg Fængsel gør i et debatindlæg i fagbladet for Fængselsforbundet opmærksom på en skarp forværring i personaleberedskabet. Ifølge indlægget er antallet af betjente faldet fra omkring 230 til cirka 110 samtidig med, at antallet af indsatte er steget fra cirka 290 til 350. Forholdet mellem ansatte og indsatte er dermed blevet markant dårligere, hvilket ifølge forfatteren påvirker både arbejdsmiljø og familieliv for ansatte.

Forfatteren, der har mere end 20 års erfaring som fængselsbetjent og fungerer som arbejdsmiljørepræsentant, beskriver, at nedskæringer og vagtpresset fører til udbrændthed og knap så stabile fritidsmuligheder for personalet. Uregelmæssige vagter og usikkerhed om fri betyder, at ansatte i praksis har svært ved at planlægge privatlivet og deltage i daglige familieforpligtelser. Det peger på et samlet problem med arbejdsvilkår, der ifølge indlægget allerede har ført til sammenbrud hos enkelte kollegaer.

Sagens relevans rækker udover fængslet. Mindre bemanding kan have betydning for sikkerhed, rekruttering og fastholdelse af personale, og det kan berøre lokalområdet gennem tab af arbejdskraft, øget sygefravær og pres på kommunale støttetilbud til berørte familier. Indlægget kalder implicit på opmærksomhed fra Fængselsforbundet, lokale myndigheder og politikere for at finde løsninger, der kan sikre et bæredygtigt arbejdsmiljø og stabil drift af fængslet i Nyborg.

Faktaboks:

• Sted: Nyborg Fængsel
• Kilde: Debatindlæg i Fængselsforbundet
• Forfatterens rolle: Arbejdsmiljørepræsentant
• Forfatterens erfaring: 21 år som fængselsbetjent
• Tidligere bemanding: ca. 230 betjente til 290 indsatte
• Nuværende bemanding: ca. 110 betjente til 350 indsatte
• Konsekvenser: Øget arbejdspres, ustabile vagter, påvirket familieliv
• Lokal betydning: Rekruttering, sikkerhed og kommunale følger